La începutul Anului Nou, deschide-ți noi speranțe și poartă noi vise.În 2023, în fața oportunităților și provocărilor, cum ar trebui să facă întreprinderile siderurgice?
Recent, unele întreprinderi din fier și oțel a avut loc o întâlnire, implementarea de lucru cheie din acest an.Detaliile sunt următoarele -
China Baowu
Pe 3 ianuarie, China Baowu a susținut conferința anuală de lucru privind siguranța producției, energia și protecția mediului și a făcut aranjamente pentru activitatea cheie din acest an.Chen Derong, secretar al Comitetului de Partid și președinte al Chinei Baowu, a subliniat la întâlnire că este de mare importanță să ținem prima adunare generală a Anului Nou Baowu în prima zi lucrătoare a anului 2023, ceea ce reflectă importanța deosebită. și hotărârea fermă a companiei grupului de a promova activitatea de producție de siguranță și protecția energiei și a mediului, sperând să sporească în continuare gradul de conștientizare, să pună în aplicare responsabilitatea, să aprofundeze reforma managementului și să promoveze inovația științifică și tehnologică.Vom face o treabă bună în siguranța muncii, energie și protecția mediului în acest an.Hu Wangming, director general și secretar adjunct al Comitetului de Partid al Chinei Baowu, a participat la întâlnire și a ținut un discurs și a semnat scrisoarea de responsabilitate privind siguranța împotriva incendiilor, energie și protecția mediului pentru anul 2023 cu departamentele funcționale ale filialei și ale sediului.
Este necesar să se aprofundeze construcția modului de gestionare a securității „un sediu și mai multe baze” și să se consolideze responsabilitatea încrucișată a matricei de management orizontal localizat și management vertical profesional.În ultimii ani, odată cu progresul integrării profesionale, filialele Baowu au format un mod de management și control al unui sediu și mai multe baze.Este necesar să se întărească în continuare responsabilitatea siguranței producției în teritoriu, să se consolideze construirea unei comunități de destin comun între baza de oțel și stratul de producție și operare multi-industrial, astfel încât să se rezolve noile probleme cauzate de reforma managementului și andocare.
Trebuie să promovăm schimbarea colaborativă.Problema managementului cooperativ nu este problema angajaților cooperativi, ci problema înțelegerii managerilor.Deoarece înțelegerea nu este în vigoare, există probleme de management, și devin boala de management.Angajații dintr-o fabrică în fața aceluiași obiect de operare, ar trebui să implementeze standarde uniforme.Acest lucru va crește costurile cu forța de muncă corespunzătoare, dar în noua etapă de dezvoltare, mai mulți lucrători ar trebui să împartă, de asemenea, roadele dezvoltării.În faza incipientă, compania a emis „Ghidul privind
Optimizarea construcției muncitorilor industriali în Baza de producție Siderurgică în noua etapă de dezvoltare” și unificarea standardelor statistice.Fiecare bază ar trebui să acorde mai multă atenție diferitelor tipuri de angajare, să acorde atenție afacerilor specifice, să continue să optimizeze construcția lucrătorilor industriali, sub același calibru de ordine clară, să cunoască decalajul, să aibă obiective.
Vom accelera inovația științifică și tehnologică.Întreprinderile tradiționale pentru a rezolva problema siguranței și protecției mediului este cea mai fundamentală se bazează pe inovația științifică și tehnologică.Un accident este format din două părți: „eveniment” și „poveste”.Un accident nu se numește accident dacă nimeni nu este implicat.Ar trebui să facem tot ce putem pentru a ține oamenii departe de locurile de muncă 3D.Anul acesta vor fi promovați 10.000 de Bora.În viitor, lucrătorii noștri de teren ar trebui să fie mai mulți lucrători tehnici, integrarea operațiunilor, inspecției și întreținerii, operarea și întreținerea echipamentelor de la distanță.Dacă nu facem pași mari în acest domeniu, nu există nicio speranță pentru industria noastră.
Pentru a consolida managementul de bază al site-ului.
Despre energie și protecția mediului, Chen Derong sa concentrat pe șase probleme:
Pe problema „emisiilor ultra-scazute”.Pentru a îmbunătăți în continuare înțelegerea ideologică a muncii de „emisii ultra-scăzute”, protecția mediului este legată de viața persoanei juridice, este legată de supraviețuirea întreprinderii.
Despre prevenirea riscurilor de mediu și remedierea problemelor de mediu.Anul trecut, compania Grupului a efectuat o inspecție cuprinzătoare de protecție a mediului a filialelor sale și a obținut rezultate foarte bune.În acest an și anul viitor, vom continua să depunem eforturi consecvente pentru a ne asigura că riscurile de protecție a mediului sunt menținute la minimum prin promovarea redresării prin inspecții.
Despre managementul ierarhic al protecției mediului și implementarea răspunderii persoanei juridice.Mediul este cel mai mare bun public.Baowu nu poate rezista unui accident major de responsabilitate ecologică, care va avea un impact devastator asupra imaginii și valorii mărcii noastre.Trebuie să prețuim imaginea de marcă a întreprinderilor așa cum ne prețuim propriile vieți și să ne îndeplinim principala responsabilitate a protecției mediului.
Despre cel mai bun standard de eficiență energetică pentru a atinge standardul.Grupul a lansat Catalogul de recomandări de tehnologie de eficiență energetică extremă Baowu (2022), care acoperă un total de 102 de tehnologii în fiecare proces și sistem public auxiliar de producție de oțel, despre care se poate spune că este cea mai eficientă cale de implementare a eficienței energetice extreme la prezent.Se speră ca toate filialele să o studieze și să o aplice cât mai curând posibil și, în același timp, să discute și să studieze noi tehnologii de protecție a mediului și de economisire a energiei potrivite pentru ele însele în funcție de situația actuală, astfel încât să se formeze o atmosferă bună de urmărire a fiecăruia. altă experiență inovatoare în cadrul grupului.